2024
12/06
15:32
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隨著年終歲末的日益臨近,勞動報酬結(jié)算即將迎來高峰期。為確保廣大勞動者的合法權(quán)益得到有效維護(hù),近日,青川縣總工會發(fā)布了《工會勞動法律監(jiān)督提示函》,旨在為廣大勞動者的“錢袋子”筑牢穩(wěn)固防線。
該提示函依據(jù)多部相關(guān)法律法規(guī),從多個方面對用人單位提出了明確要求。在勞動報酬支付方面,用人單位必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī),按時足額發(fā)放工資,建立健全的工資支付體系,確保勞動者無論是通過銀行轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金支付,都能及時獲得應(yīng)得的報酬。同時,對于法定節(jié)假日或休息日的工資支付,也需提前作出妥善安排。此外,勞務(wù)派遣、外包等用工形式的勞動者權(quán)益同樣受到嚴(yán)格保護(hù),不容任何侵犯。
在勞動報酬規(guī)則設(shè)定上,用人單位需依法與勞動者簽訂勞動合同,并在合同中清晰界定支付標(biāo)準(zhǔn)、時間、方式等關(guān)鍵要素,確保勞動者對自身的收入情況有明確的了解。對于新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè),則需與勞動者訂立書面協(xié)議,明確勞動定額、抽成比例、計件單價等具體細(xì)則,以保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。
同時,提示函還強(qiáng)調(diào)了最低工資保障制度的重要性,要求各用人單位向正常勞動的勞動者支付的報酬必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)維護(hù)勞動者的基本生活需求。此外,用人單位還需強(qiáng)化風(fēng)險防范意識,建立健全內(nèi)部勞動規(guī)章制度,涉及勞動者報酬等重大事項應(yīng)通過職工代表大會或全體職工討論協(xié)商確定。一旦發(fā)現(xiàn)欠薪隱患,需立即主動整改,并自覺接受勞動保障監(jiān)察部門、行業(yè)工程建設(shè)主管部門、工會等多部門的聯(lián)合監(jiān)管。
在工程建設(shè)領(lǐng)域,施工總承包單位需開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶并實(shí)行用工實(shí)名制管理,確保農(nóng)民工工資支付有保障。工程建設(shè)單位則需按時足額撥付人工費(fèi)用,并按要求提供擔(dān)保,以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
此外,廣大勞動者若遭遇用人單位違反勞動法律法規(guī)的情況,可隨時撥打12351工會服務(wù)職工熱線或青川縣職工法律咨詢熱線(0839)7202563進(jìn)行投訴舉報。青川縣總工會此次行動不僅彰顯了其對勞動者權(quán)益保障的高度重視,也為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、促進(jìn)社會公平正義奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。讓勞動者在年末能夠安心迎接工資結(jié)算,切實(shí)感受到來自黨和政府的關(guān)懷與溫暖。(王燦 鄢懷林)
編輯:肖俊宏 校對:李曉龍 審核:涂偉
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