近日，全球最大指數(shù)公司明晟（MSCI）公布2024年度ESG評(píng)級(jí)結(jié)果，興業(yè)銀行由AA級(jí)提升至全球銀行業(yè)最高級(jí)別AAA級(jí)，得分位居全球同業(yè)前3%，也成為唯一一家連續(xù)六年獲得境內(nèi)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)的銀行。

近年來(lái)，環(huán)境、社會(huì)、公司治理（ESG）成為指引企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要“風(fēng)向標(biāo)”“參照系”。興業(yè)銀行創(chuàng)新“寓義于利”的ESG實(shí)踐模式，將ESG工作與打造價(jià)值銀行、服務(wù)金融“五篇大文章”、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、探索中國(guó)式ESG發(fā)展之路融合推進(jìn)，積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，為金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)興業(yè)力量。

在環(huán)境（E）維度，興業(yè)銀行明晟ESG評(píng)級(jí)環(huán)境指標(biāo)領(lǐng)域的實(shí)踐在同業(yè)中處于領(lǐng)先地位。興業(yè)銀行堅(jiān)持把服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨，聚焦“降碳、減污、擴(kuò)綠、增長(zhǎng)”，做好綠色金融和轉(zhuǎn)型金融的有效銜接，統(tǒng)籌支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色改造升級(jí)和綠色新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，截至今年9月末，綠色融資余額2.18萬(wàn)億元，較上年末增長(zhǎng)15.34%，其中“降碳”領(lǐng)域綠色融資余額進(jìn)一步增長(zhǎng)至近1.23萬(wàn)億元，占比超50%；人行口徑綠色貸款余額9438億元，較上年末增長(zhǎng)16.66%；綠色貸款所支持項(xiàng)目可實(shí)現(xiàn)年節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤1016萬(wàn)噸、年減排二氧化碳2413萬(wàn)噸、年節(jié)水量1050萬(wàn)噸。

在社會(huì)（S）維度，評(píng)級(jí)結(jié)果顯示，興業(yè)銀行在人力資源發(fā)展、隱私和數(shù)據(jù)安全保護(hù)、普惠金融等方面得分均位居全球同業(yè)前5%。人力資源發(fā)展方面，興業(yè)銀行傳承弘揚(yáng)專家辦行方略，高度關(guān)注員工發(fā)展，把人才作為第一資源，不斷加快壯大數(shù)字化、專業(yè)化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、綜合型、工匠型七支人才“鐵軍”，建立覆蓋各發(fā)展階段、各層級(jí)人才隊(duì)伍的人才梯隊(duì)管理培養(yǎng)體系，并堅(jiān)持貫徹多元、包容的理念，致力于為符合條件的候選人提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)。隱私和數(shù)據(jù)安全保護(hù)方面，建立健全數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)管理體系，完善個(gè)人信息安全及隱私權(quán)益保護(hù)機(jī)制，明確數(shù)據(jù)安全應(yīng)急處置組織結(jié)構(gòu)和程序，提供應(yīng)急處置參考方案。普惠金融方面，積極踐行金融工作的政治性、人民性，重點(diǎn)關(guān)注科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、共同富裕、普惠小微等實(shí)體經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，致力于打通金融服務(wù)“最后一公里”，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。截至9月末，興業(yè)銀行科技貸款、普惠貸款分別較上年末增長(zhǎng)14.74%、18.18%，有效助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，緩解小微企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題。

完善和有效的公司治理是商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的重要保證。在治理（G）維度，興業(yè)銀行深入貫徹落實(shí)中央金融工作會(huì)議精神，確立可持續(xù)發(fā)展的公司治理理念，堅(jiān)持“寓義于利”“以義取利”，積極探索ESG本土化“路線圖”，構(gòu)建從決策層、管理層到執(zhí)行層自上而下的ESG治理架構(gòu)，形成ESG議題垂直管理，為扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)ESG工作提供堅(jiān)實(shí)保障。由董事會(huì)決定可持續(xù)發(fā)展及ESG各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大政策與基本制度，承擔(dān)ESG管理的最終責(zé)任。同時(shí)，全面推進(jìn)ESG管理體系建設(shè)，搭建具有行業(yè)領(lǐng)先水平的ESG決策與管理機(jī)制，形成“策略”“執(zhí)行”“績(jī)效”“溝通”四大管理模塊的管理體系，并編制年度ESG管理體系建設(shè)工作要點(diǎn)，將ESG全面融入公司戰(zhàn)略、重大決策、日常經(jīng)營(yíng)和員工行為，持續(xù)提升內(nèi)部治理能力。